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      精益管理、強基賦能 ——公司選派業務骨干赴外培訓

      • 分類:新聞中心
      • 作者:遼寧工程招標有限公司
      • 來源:遼寧工程招標有限公司
      • 發布時間:2023-08-14
      • 訪問量:

      【概要描述】? ? 為深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實遼寧振興新突破三年行動要求,打造一支信念堅定、本領過硬、堪當重任的業務團隊,為集團公司戰略發展提供堅實人才保障。8月9日—11日,公司選派李鋒等五名專業技術委員會兼職委員參加由中國招標投標協會舉辦的專題業務培訓。



      ? ? 此次培訓是在國家發展改革委等部門積極推動《招標投標法》和《政府采購法》修訂背景下,為進一步規范招標采購活動,及時把握最新政策導向、提升招標采購全流程管理與高價值咨詢服務能力舉辦的專題業務培訓。主要圍繞新形勢下招標采購制度政策導向、招標實務操作關鍵程序、熱點難點及招標采購爭議、投訴處理案例解析與風險防范等由中招協專家進行逐一解析授課。

      參訓學員紛紛表示,通過此次培訓,開拓了眼界視野,更新了業務知識,明晰了前行方向,特別是與其他省份招標代理機構同仁的分享交流,更全面地認識到目前招標代理行業的現狀和未來發展趨向。回到工作崗位后,將聚勢賦能、乘勢而上,把學習培訓成果應用到實際工作中,立足崗位、勇于擔當,切實發揮骨干作用,為公司實現高質量發展貢獻自己的力量。

      ? ? 近年來公司高度重視員工業務和綜合素質提升,采用引進來學、走出去學、互動交流學等途徑,不斷推進和強化人才隊伍建設。從員工專業知識素養、個人職業發展等多個方面,鼓勵員工不斷提升自身素質,促進員工與企業共同成長。下一階段,公司將著眼重點工作、關鍵領域,持續開展形式多樣、主題突出、內容豐富的培訓活動,積極營造勤于學習、勇于擔當、善于作為的良好氛圍,為公司高質量發展不斷積蓄人才保障保駕護航。

      精益管理、強基賦能 ——公司選派業務骨干赴外培訓

      【概要描述】? ? 為深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實遼寧振興新突破三年行動要求,打造一支信念堅定、本領過硬、堪當重任的業務團隊,為集團公司戰略發展提供堅實人才保障。8月9日—11日,公司選派李鋒等五名專業技術委員會兼職委員參加由中國招標投標協會舉辦的專題業務培訓。



      ? ? 此次培訓是在國家發展改革委等部門積極推動《招標投標法》和《政府采購法》修訂背景下,為進一步規范招標采購活動,及時把握最新政策導向、提升招標采購全流程管理與高價值咨詢服務能力舉辦的專題業務培訓。主要圍繞新形勢下招標采購制度政策導向、招標實務操作關鍵程序、熱點難點及招標采購爭議、投訴處理案例解析與風險防范等由中招協專家進行逐一解析授課。

      參訓學員紛紛表示,通過此次培訓,開拓了眼界視野,更新了業務知識,明晰了前行方向,特別是與其他省份招標代理機構同仁的分享交流,更全面地認識到目前招標代理行業的現狀和未來發展趨向。回到工作崗位后,將聚勢賦能、乘勢而上,把學習培訓成果應用到實際工作中,立足崗位、勇于擔當,切實發揮骨干作用,為公司實現高質量發展貢獻自己的力量。

      ? ? 近年來公司高度重視員工業務和綜合素質提升,采用引進來學、走出去學、互動交流學等途徑,不斷推進和強化人才隊伍建設。從員工專業知識素養、個人職業發展等多個方面,鼓勵員工不斷提升自身素質,促進員工與企業共同成長。下一階段,公司將著眼重點工作、關鍵領域,持續開展形式多樣、主題突出、內容豐富的培訓活動,積極營造勤于學習、勇于擔當、善于作為的良好氛圍,為公司高質量發展不斷積蓄人才保障保駕護航。

      • 分類:新聞中心
      • 作者:遼寧工程招標有限公司
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      • 發布時間:2023-08-14
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          為深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實遼寧振興新突破三年行動要求,打造一支信念堅定、本領過硬、堪當重任的業務團隊,為集團公司戰略發展提供堅實人才保障。8月9日—11日,公司選派李鋒等五名專業技術委員會兼職委員參加由中國招標投標協會舉辦的專題業務培訓。

          此次培訓是在國家發展改革委等部門積極推動《招標投標法》和《政府采購法》修訂背景下,為進一步規范招標采購活動,及時把握最新政策導向、提升招標采購全流程管理與高價值咨詢服務能力舉辦的專題業務培訓。主要圍繞新形勢下招標采購制度政策導向、招標實務操作關鍵程序、熱點難點及招標采購爭議、投訴處理案例解析與風險防范等由中招協專家進行逐一解析授課。

      參訓學員紛紛表示,通過此次培訓,開拓了眼界視野,更新了業務知識,明晰了前行方向,特別是與其他省份招標代理機構同仁的分享交流,更全面地認識到目前招標代理行業的現狀和未來發展趨向。回到工作崗位后,將聚勢賦能、乘勢而上,把學習培訓成果應用到實際工作中,立足崗位、勇于擔當,切實發揮骨干作用,為公司實現高質量發展貢獻自己的力量。

          近年來公司高度重視員工業務和綜合素質提升,采用引進來學、走出去學、互動交流學等途徑,不斷推進和強化人才隊伍建設。從員工專業知識素養、個人職業發展等多個方面,鼓勵員工不斷提升自身素質,促進員工與企業共同成長。下一階段,公司將著眼重點工作、關鍵領域,持續開展形式多樣、主題突出、內容豐富的培訓活動,積極營造勤于學習、勇于擔當、善于作為的良好氛圍,為公司高質量發展不斷積蓄人才保障保駕護航。

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